CONADIS presenta a ANJE el Plan Nacional de Discapacidad 2025-2035 para fortalecer la inclusión en la República Dominicana
Santo Domingo. El presidente honorífico del Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), Benny Metz, acompañado del encargado de Políticas Públicas de la institución, Ramón E. Muñoz, presentó el Plan Nacional de Discapacidad 2025-2035 ante la directora ejecutiva de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), Crystal Fiallo, y su equipo de trabajo, como parte del proceso de socialización que desarrolla la institución con los principales sectores estratégicos del país.
La presentación tuvo como objetivo dar a conocer esta hoja de ruta, concebida para impulsar la construcción de una República Dominicana más inclusiva, accesible y comprometida con la garantía de los derechos de las personas con discapacidad, promoviendo una visión compartida entre el Estado, el sector privado y la sociedad civil.
Durante el encuentro fueron expuestos los principales ejes, objetivos y metas del Plan Nacional de Discapacidad 2025-2035, destacando la necesidad de fortalecer la articulación interinstitucional para promover políticas públicas sostenibles que generen mayores oportunidades para las personas con discapacidad.
El presidente honorífico del CONADIS, Benny Metz, afirmó que la participación activa de todos los sectores es fundamental para convertir la inclusión en una política de Estado.
"El Plan Nacional de Discapacidad 2025-2035 es una visión de país que requiere el compromiso de todos los actores sociales. La participación del sector empresarial es esencial para avanzar hacia una República Dominicana donde las personas con discapacidad tengan igualdad de oportunidades, acceso al empleo, entornos accesibles y el pleno ejercicio de sus derechos. Solo trabajando de manera articulada podremos construir una sociedad verdaderamente inclusiva", expresó Metz.
Durante la reunión, también se resaltó el papel del empresariado joven como un aliado estratégico para impulsar iniciativas que promuevan la accesibilidad, la innovación y la inclusión en los espacios laborales y sociales, contribuyendo al desarrollo de una cultura basada en la igualdad de oportunidades.
